Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. 000 Mitarbeitern investiert das Unternehmen in Innovationen und Technologien, um den individuellen Anforderungen der Märkte auch zukünftig gerecht zu werden.
Als Head of Project Delivery & Engineering führen Sie Teams an verschiedenen Standorten in Deutschland, die auf die Konstruktion von Anlagen in spezifischen, verarbeitenden Industrien spezialisiert sind. Ziel ist es, die Zusammenarbeit standortübergreifend sowie mit dem internationalen Engineering Hub zu stärken, einheitliche Standards zu etablieren und die Teams flexibel und vernetzt aufzustellen.
Verantwortung für Engineering an mehreren Standorten, mit Fokus auf technische Dokumentation (z. B. P&IDs, Tag-Listen)
Führung und Entwicklung der Teams, inklusive Leitung der Teamleiter und Schaffung klarer Strukturen
Standardisierung und Prozessverbesserung in Abstimmung mit der globalen Leitung
Ressourcenmanagement und internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit dem internationalen Engineering Hub
Förderung einer gemeinsamen Engineering-Kultur mit Fokus auf Rollenklärung, Skalierbarkeit und Flexibilität
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik o. ä. sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Anlagen- oder Sondermaschinenbau
Erfahrung in der Fürhung von Teams, Teamentwicklung sowie im Change Management und Standardisierung
Interkulturelle Kompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams im Ausland
Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse
Executive Search Consultant
baumgaertner@pacific-international.Senior Client Delivery Manager
freude@pacific-international.Über Pacific International Executive Search:
Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.