Ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Schwedt/Oder mit Notfallstufe 2, 14 stationären Fachkliniken mit 344 Betten sowie 4 Tageskliniken mit 40 Tagesklinikplätzen. Das Klinikum ist die größte medizinische Einrichtung im Landkreis Uckermark und trägt Verantwortung für ca. 800 Mitarbeiter. Zugehörig ist außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum mit derzeit 14 Facharztpraxen. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald und Kooperationspartner der Pommerschen Universität Stettin. Wir bieten stationäre und ambulante Versorgung aus einer Hand auch über die Region hinaus. Für unsere Abteilungen Kardiologie und Gefäßmedizin sowie Gynäkologie/Geburtshilfe / Urologie und Pädiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter mit der Qualifikation
Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (m/w/d) Pflegefachmann/ frau (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Durchführung der allgemeinen und speziellen pflegerischen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der geltenden Standards innerhalb des Klinikums
2. Sicherstellung der Anwendung des pflegerischen Wissens in Bezug auf Reanimation
3. Gewährleistung einer sicheren sowie qualitätsgerechten Dokumentation
4. Einhaltung der geltenden Hygienestandards
5. Bedienung und Kontrolle der eingesetzten technischen Geräte
6. Anwendung der Software auf den Stationen im Rahmen der Digitalisierung
7. Teilnahme am Schichtdienst
DEIN PROFIL
8. die o. g. Qualifikation
9. fachliche und soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Teamarbeit und kollegialem Verhalten
10. physische und psychische Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft und patientenorientiertes Denken und Handeln
11. Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus
12. die Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe
13. die Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv mitzugestalten
WIR BIETEN
14. eine interessante, eigenständige und mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit
15. ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer modern ausgestatteten Intensivstation
16. eine strukturierte Einarbeitung mit direkter persönlicher Betreuung
17. kooperative Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen im Haus
18. innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
19. eine leistungsgerechte Vergütung
20. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
21. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
22. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
23. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen