Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Referates 410 "Kindertagesförderungsgesetz" unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin.
* Ihre Aufgaben
o Leitung des Referates mit seinen derzeit vier Mitarbeitenden
o Rechtssetzungsverantwortung für das Kindertagesförderungsgesetz
+ Juristische Bearbeitung von Fragestellungen hinsichtlich der Kindertagesförderung sowie schwieriger Einzelfälle
+ Fachliche Verantwortung von gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
+ Inhaltliche Ausgestaltung, kontinuierliche Fortentwicklung sowie Monitoring der Kinderbetreuungsfinanzierung
+ Rechtsetzung (Erstellung von Gesetzesentwürfen, Entwürfen von Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften mit Bezug zur Kindertagesförderung)
+ Konzeptionelle Umsetzung des bundesgesetzlichen Rechtsanspruchs auf Ganztagsförderung für Kinder im Grundschulalter in Landesrecht
+ Investitionen und Investitionsprogramme von EU, Bund und Land
+ Zuweisungen und Finanzierung der Kindertagesförderung
+ Gremienarbeit auf Bundes- und Landesebene
+ regelmäßige Austausche mit den kommunalen Landesverbänden und den Interessenvertretungen zu gesetzlichen Reformvorhaben des Referates
* Ihr Profil
o Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "AllgemeinerDienst", nachgewiesen durch die Befähigung zum Richteramt
o Erfahrungen in der Wahrnehmung einer Stelle/eines Dienstpostens in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde erforderlich
o Sicheres Auftreten mit gezieltem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
o Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
o Organisationsfähigkeit
* Das bieten wir Ihnen
o bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG M-V möglich. Im Tarifbereich wird ein Sonderdienstvertrag mit einer entsprechenden Vergütung geschlossen
o eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
o 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
o flexible Arbeitszeiten
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
o Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Datenschutzhinweise
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.
Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.
* Weiterführende Informationen
Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
* Ansprechperson(en)
Frau Graf
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 588 17139
E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
Herr Schwarz
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 588 17040
Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V