Beim Rhein-Kreis Neuss ist in dem - gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein ins Leben gerufenen - Projekt „Launch Center für die Lebensmittelindustrie“ ab sofort eine befristete Vollzeitstelle als Projektmanager/in Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) zu besetzten.
Aufgabenschwerpunkte:
1. Gesamtverantwortlichkeit für den Bereich Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
2. selbstständige Organisation und Konzeption der Marketingaktivitäten des Launch-Center Lebensmittel ("Foodineum") mit dem Ziel des Aufbaus, der Vergrößerung und Verstetigung des Netzwerks
3. Aufbereitung von inhaltlichen Schwerpunkten, hierfür insbesondere Recherche von geeigneten Themen und ggfs. Referenten in Absprache mit der Hochschule Niederrhein
4. selbstständige Organisation von Messeteilnahmen, ggfs. unter Hinzuziehung von externen Dienstleistern zur Unterstützung
5. Budgetkontrolle für den Bereich Marketing
6. Recherche und Beauftragung von Dienstleistern
7. Evaluation der Maßnahmen sowie Erarbeitung und Durchführung erforderlicher Anpassungen
8. Erstellung und Betreuung der Social Media Accounts und ggfs. Website (inkl. Erstellung von Inhalten)
9. Zusammenarbeit mit weiteren Stellen (u.a. der Öffentlichkeitsarbeit im Rhein-Kreis Neuss, Hochschule Niederrhein)
Ihr Anforderungsprofil:
10. Master- bzw. Diplomabschluss in den Bereichen Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kongressmanagement, Veranstaltungs- und Eventmanagement und vergleichbare
11. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation von Veranstaltungen und begleitender Aktivitäten
12. wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Herausforderungen und Trends der Lebensmittelbranche
13. Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren, sowohl mit verwaltungsinternen als auch mit externen Stakeholdern und anderen Auftragnehmern
14. praktische Erfahrung in Tätigkeitsfeldern, die ein hohes Maß an Eigeninitiative erfordern, und in kreativen und teamorientierten Arbeitsweisen
Wir bieten Ihnen:
15. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
16. einen sicheren Arbeitsplatz
17. flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Partnern, Politik und Unternehmen
19. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
20. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
21. gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
22. Zusatzversorgung (Betriebsrente)
23. wertschätzende Führung
24. eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
25. betriebliche Gesundheitsförderung
26. Betriebsausflüge und -feste