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Als Leiter für Nachhaltigkeit & ESG führst du die Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien im gesamten Unternehmen. Dein Schwerpunkt liegt darauf, ESG-Prinzipien in den Geschäftsabläufen zu verankern und das Wachstum der Nachhaltigkeitsdienstleistungen in Deutschland voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
* ESG-Strategie & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien, die mit den Zielen der EMEA-Region übereinstimmen, und Sicherstellung der Integration von ESG-Prinzipien in alle Abteilungen.
* Team- & Servicewachstum: Ausbau der Nachhaltigkeits-Service Line und des Teams, basierend auf den Bedürfnissen der Kunden und der Marktnachfrage.
* Kundenmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, Bereitstellung maßgeschneiderter ESG-Lösungen und Führung von ESG-Initiativen für den deutschen Markt.
* Produktentwicklung & Innovation: Erkennung neuer ESG-Möglichkeiten und Entwicklung von Dienstleistungen, die den Marktanforderungen entsprechen.
* Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Verfolgung von Fortschritten, Finanzen und regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene, um eine erstklassige ESG-Servicequalität sicherzustellen.
Dein Profil:
* Führungsqualitäten: Starke Fähigkeit, diverse Teams zu führen und zu inspirieren, Zusammenarbeit zu fördern und ESG-Initiativen im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
* ESG-Expertise: Fundiertes Wissen über ESG-Prinzipien, -Rahmenwerke und -Regelungen, insbesondere im Immobilienkontext, sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.
* Strategisches Denken: Die Fähigkeit, kritisch und strategisch zu denken, mit einem Fokus auf langfristiges Unternehmenswachstum und Innovation im Bereich Nachhaltigkeitsdienstleistungen.
* Kundenmanagement: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften und Schlüsselkunden, um deren ESG-Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
* Geschäftssinn: Starkes finanzielles Verständnis, einschließlich Erfahrung im Budgetmanagement, in der Prognose und im Erreichen von EBITDA-Zielen.
* Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen, intern und extern, zu überzeugen und einzubinden.
* Anpassungsfähigkeit & Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, sich an das sich schnell entwickelnde ESG-Umfeld anzupassen, neue Trends zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
* Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit der Immobilienbranche, Verständnis ihrer Dynamik, Herausforderungen und Chancen für die Integration von ESG.