Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* IT-Anwenderbetreuung
* Betreuung Konferenz- und Präsentationstechnik
* Betreuung von vorhandenen IT-Systemen
* Zeiterfassung
* eAkte (Domea)
* Nutzerverwaltung
* Drucker/Kopierer
* Datensicherung
* Ansprechpartner/-in für die IT-Infrastruktur
1. Ihr Profil
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine IT-Affinität verfügen. (Bitte entsprechende Nachweise der Bewerbung beilegen)
Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung sind:
* ein Berufsabschluss als IT-Systeminformatiker/-in, IT-Systemkaufleute, Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in (Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
* Kenntnisse MS Office, MS Client
* Verwaltungserfahrung
Darüber hinaus erfordert der Arbeitsplatz:
* eine gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
* die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
* Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
*
2. Das bieten wir Ihnen
* eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im MInisteriium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens
* eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
* eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
* eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Job-Rad-Leasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.