AufgabenAufgaben
Aufbau eines methodischen und technischen Fundaments, um
1. Wechselwirkungen zwischen produktionsrelevanten Kennzahlen zu identifizieren und zu verstehen,
2. ursächliche Zusammenhänge mittels Data-Science (Causal-Inference-Methoden) abzuleiten und
3. diese Zusammenhänge strukturiert und nachhaltig zu modellieren/zu speichern, um Kennzahlen besser zu interpretieren, Maßnahmen ganzheitlich zu bewerten und Nebenwirkungen frühzeitig zu erkennen.
Zentrale Forschungsfragen:
4. Wie kann ein übergreifendes Gesamtverständnis der Wechselwirkungen aller relevanten Kennzahlen geschaffen werden?
5. Inwiefern eignen sich Causal-Inference/Causal-Discovery-Methoden zur Identifikation von Ursache-Wirkungs-Beziehungen in einem realen Produktionsumfeld?
6. Wie können identifizierte Wirkungszusammenhänge strukturiert modelliert und gespeichert werden?
7. Optional: Wie lassen sich Maßnahmen und deren erwartete direkte & indirekte Effekte auf Kennzahlen abbilden und erklären?
AnforderungenAnforderungen
Studiengänge:
8. Wirtschaftswissenschaften
9. Wirtschaftsingenieurwesen
10. Statistik
11. Mathematik
12. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Studiengänge
Studienschwerpunkte:
13. Data Science
14. Produktion
15. Machine Learning, Künstliche Intelligenz
16. Datenstrukturen & Algorithmen
17. Produktionssteuerung, Produktionsorganisation, Produktionsmanagment
Fachkenntnisse:
18. Grundlagen der Mathematik & Statistik
19. Kenntnisse/Vorerfahrung im Bereich Produktion/Logistik von Vorteil
20. Machine Learning oder Causal-Inference Methoden von Vorteil
IT-Kenntnisse:
21. Python (Programmiersprache)
Sprachkenntnisse:
22. Sehr gute Englisch und Deutsch-Kenntnisse (Wort & Schrift)
Soft Skills:
23. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
24. Lernbereitschaft
25. Teamfähigkeit
26. Belastbarkeit
27. Selbständiges Arbeiten
UnternehmensprofilUnternehmensprofil
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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