Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einer Person, die als Verlustpräventions-Experte tätig wird. Der Arbeitnehmer unterstützt unsere Geschäftsziele und stärkt unsere Marke durch wirksamen Schutz vor relevanten Bedrohungen und das Management von Sicherheits- und Verlustpräventionsrisiken.
Die Aufgaben des Loss Prevention Experts sind vielfältig:
* Der Mitarbeiter identifiziert Schwachstellen in unseren Prozessen und entwickelt Strategien zur Verbesserung unserer physischen Sicherheitsinfrastruktur.
* Er trägt dazu bei, dass unsere Standorte den globalen Sicherheitsstandards entsprechen.
* Als Ansprechpartner fungiert er und koordiniert Maßnahmen zum Risikomanagement mit dem lokalen Management und externen Parteien.
Ein wichtiger Aspekt der Tätigkeit ist auch die Überwachung und Analyse von Datenberichten sowie die Durchführung von Befragungen, um Informationen zu sammeln und die Erkenntnisse nutzen zu können.
Der Verlustpräventions-Experte spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der physischen Integrität unserer Standorte, indem er den Funktionalitätszustand unserer Systeme prüft und überwacht.
Mindestanforderungen
Wir suchen einen Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
* Ein Studiumsabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss.
* Relevante sicherheits- oder risikobezogene Erfahrung.
* Kenntnisse in Deutsch (Schreib- und Sprachkenntnisse) und Obermittelstufe Englisch (Sprach- und Schreibkenntnisse).
* Führerschein.
Wünschenswerte Qualifikationen
Wenn Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit physischen Sicherheitssystemen, Ermittlungstechniken und/oder der Führung von Vertragssicherheitsbeauftragten haben, werden wir uns gerne Ihre Bewerbung ansehen.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Unbefristeter Vertrag direkt mit Amazon.
* Attraktives Vergütungspaket, welches regelmäßig überprüft und angepasst wird.
* Mitarbeiterrabatte.
* Übernahme des Deutschlandtickets oder andere Pendlerangebote wie z.B. Bike Leasing.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen.
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen sowie Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
* Zusätzliche Leistungen wie Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
* Übernahme von Reisekosten und Bereitstellung eines Mietwagens für Einsätze, Trainings u.ä. außerhalb des eigenen Standortes.
* Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit).
* Kostloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
* Angenehmes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima durch Duz Kultur, Open-Door-Policy und flache Hierarchien.
* Internationales Arbeitsumfeld und unser Tandemprogramm helfen dir, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen.
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