Organisationsentwickler*in und Prozessmanager*in (m/w/d)12.06.2025 Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Hannover
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Organisationsentwickler*in und Prozessmanager*in (m/w/d)
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Hannover
Informationen zur Anzeige:
Organisationsentwickler*in und Prozessmanager*in (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 12.06.2025
Anzeigeninhalt:
12.06.2025, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
Organisationsentwickler*in und Prozessmanager*in (m/w/d)
Aufgaben:
Organisationsmanagement / -entwicklung für das Landeskirchenamt Projekt- und Multiprojektmanagement Erstellen von Projektskizzen und Projektanträgen Überwachung von Ressourcen und des Projektfortschritts Erstellung von Statusberichten Fortschreibung des Handbuches zum Projektmanagement Prozessmanagement Verwaltungsseitige Begleitung der Digitalisierung in der Hannoverschen Landeskirche Durchführung von Workshops zur Prozessaufnahme (analog und digital) Erstschulung neuer Nutzer*innen für z. B. Picture, Session Vertretungsweise Sitzungsmanagement für das Kollegium des Landeskirchenamtes
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Organisation oder Prozessmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder verwandte Studiengänge Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Prozessmanagement sowie Projektmanagement und Multiprojektmanagement Erfahrungen in Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP, IPMA) wünschenswert Erfahrung mit Change-Management-Prozessen Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten Hohe Sorgfalt, Verlässlichkeit und Umsicht Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit, gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit Anwendersoftware (MS Office etc.) sowie Freude an der Nutzung neuer Softwarelösungen und der Implementierung neuer Anwendungen Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
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