Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften frühestens zum 01.10.2027 eine
W3-Professur für Germanistische Linguistik
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Die zu berufende Persönlichkeit (m/w/d) vertritt in Lehre und Forschung das Fachgebiet der Germanistischen Linguistik in seiner ganzen Breite. National und international sichtbare Publikationen sowie Erfahrungen mit der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln sind Voraussetzung für die Berufung. Thematisch und methodisch soll das Profil an die wissenschaftlichen Schwerpunkte der Bayreuther Germanistik anschlussfähig sein. Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) entwickelt die Germanistik in ihren vielfältigen Vernetzungen in Lehre und Forschung an der Universität Bayreuth weiter und engagiert sich in kooperativen Forschungsvorhaben. Die Professur wirkt maßgeblich an den germanistischen Bachelor-, Master- und Lehramtsstudiengängen mit.
Die Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen im Bereich der Germanistischen Linguistik in Forschung und Lehre durch einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeiten und Lehrerfahrung (auch in Lehramtsstudiengängen) breit ausgewiesen sein. Erwartet werden mehrere Forschungsschwerpunkte, darunter ein auf empirische Methoden gestützter Forschungsschwerpunkt in aktueller Gegenwartssprache. Erwünscht ist ein nachgewiesenes Interesse an Sprache im Gebrauch (Angewandte Linguistik, Gesprächsforschung, Mehrsprachigkeitsforschung etc.) und Sprachgeschichte. Wünschenswert sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird, und eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereiches erbracht sein können. In das Beamtenverhältnis kann gemäß der bayerischen gesetzlichen Regelung berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich (Art. 60 Abs. 3 BayHIG).
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre