Das Mercedes-Benz Team, bestehend aus 164.000 Mitarbeitenden weltweit, sucht engagierte und motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, sich bei den vielfältigen Herausforderungen im Produktionsumfeld aktiv einzubringen.
Gemeinsam mit Dir wollen wir die begehrenswertesten Autos der Welt bauen. Hierfür setzen wir auf ein vielfältig besetztes Team, in das jedes Teammitglied die eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken einbringen kann. Denn: Vielfalt hilft neue Blickwinkel zu finden und ist Antrieb für Kreativität und Innovationen.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und bietet mit der Mercedes-Benz AG ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an.
Unsere Abteilung MO/CRO ist verantwortlich für die kompletten Lackierprozesse.
Aktuelle Projekte sind OEE Steigerung und Prozessverbesserung mit dem Ziel den Geradeauslauf und die Effizienz zu steigern sowie eine exzellente Außenhaut und Lackqualität zu generieren.
Unser Team besteht aus 10 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Deine Unterstützung freuen
Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander
Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren - zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Analysieren von umfangreichen Produktionsprogrammen/ -prozessen/ neuen Anlagen bzw. neuer Fahrzeugmodelle und deren Auswirkungen auf die Gesamtsituation der Lackierung - Planung und Steuerung der Inbetriebnahme von neuen und umgebauten Anlagen
Erarbeitung von Maßnahmen und Bereichsinteressen bei schwierigen Planungsaufgaben sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bzw. Einführung von bestehenden und neuen Technologien/ Produktionsprozessen und -abläufen - Komplexe Optimierungsmaßnahmen erarbeiten, einbringen und die Auswirkungen auf Gesamtprozesse bewerten
Kontinuierliche methodische Verbesserung der Produktionskennzahlen und -prozesse - Leiten von Projekten im eigenen Bereich und in Verbindung mit Planungsbereichen, Lieferanten und den Betreibenden
Erstellen von Leistungsverzeichnissen für komplexe Betriebsmittel/Dienstleistungen
Mitwirkung bei der Sicherstellung der termingetreuen und qualitätsgerechten Kundenbelieferung
Leiten von centerübergreifenden Projekten und internen Arbeitsgruppen - Anwenden von geeigneten Methoden im Problemlöse- und Fehlerabstellprozess
Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften zu den Themen Sicherheit, Datenschutz, Sicherheits-, Gesundheits-, Qualitätsmanagement- und Umweltschutzaufgaben
Maßnahmen, die sich aus Rechtsvorschriften und internen Vorschriften ergeben, mit den zuständigen Fachabteilungen abstimmen, eigenverantwortlich veranlassen und die Durchführung überwachen
Vorbereitung, Planung und Begleitung von internen und externen Audits zur Sicherstellung der Rechtskonformität/ Zertifizierung
Mitarbeit bei der Organisation und Moderation von Entscheidungsgremien, Workshops und Teamentwicklungen
Erstellung, Präsentation und Umsetzung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen Qualifikation
Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:
Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Chemie, Lacktechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbarer Studiengang
Kenntnisse in Robotertechnik (DÜRR/KUKA) sowie Steuerungstechnik und Vermessungstechnik
Berufserfahrung in der Produktion, der Entwicklung oder im Karosseriebau
Kenntnisse von systematischen Analyse- und Problemlösemethoden (Ishikawa/8D/5W/...)
Gute MS-Office Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Analytisches und unternehmerisches Denken
Freude am Umgang mit Menschen
#produktionskarriere
Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Kantine vor Ort
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Juni 2026. Anschließend finden im Juni/Juli die Auswahlgespräche statt, sodass bis Ende August 2026 eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum September 2026 erfolgen.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art und Weise wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.
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