Die Stelle wird mit 75 % unbefristet besetzt.
Das bringst Du mit ...
* Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. im Bereich Elektro, Sanitär, Bau o. Ä.)
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und Engagement
* Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und dem Schulpersonal
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* Hohe Identifikation mit der Lindenschule und Ihren Aufgaben
* Idealerweise Erfahrung im schulischen oder sozialen Bereich
* Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Deine Arbeit bei uns ...
* Betreuung und Pflege des Schulgebäudes, der Außenanlagen und technischen Einrichtungen
* Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
* Überwachung der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Schulbereich
* Unterstützung bei Veranstaltungen und schulischen Aktivitäten
* Koordination und Einweisung externer Handwerksfirmen
* Winterdienst sowie Pflege der Außenanlagen
* Kontrolle und Bedienung der haustechnischen Anlagen
* Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Rotenburger Werke, insbesondere dem Büro und den Handwerkern der zentralen Dienste
Das macht die Stelle so attraktiv ...
* Eine unbefristete Anstellung bei einem engagierten Schulträger
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
* Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das verdienst Du ...
* Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Dein Ansprechpartner ...
* Schulleiter Karsten Beernink, Telefon 04261 920-510
So viel mehr ...
* Jahressonderzahlung
* bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
* zusätzliche Altersversorgung
* bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
* Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
* Jugend- und Auszubildendenvertretung
* zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
* Sozial- und Suchtberatung
* Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
* Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* Fahrradleasing
* Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
* corporate benefits
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