_This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees_. _By clicking the apply button, you will be applying for a position with an independently owned and operated franchise hotel, not with IHG or its affiliates, and IHG will not be your employer_. About Us Bei Holiday Inn Express geht es um einfaches, smartes Reisen. Wir sorgen fu00fcr ein unkompliziertes und kompromissloses Erlebnis, indem wir unseren Gu00e4sten dort mehr bieten, wo es ihnen am wichtigsten ist. Express Start Fru00fchstu00fcck? Inbegriffen. Einfaches Check-in? Ja! Alles Nu00f6tige in einem komfortablen, klimatisierten Zimmer? Alles ist fu00fcr eine gute Nachtruhe vorhanden. Wir sorgen dafu00fcr, dass alles bereit ist, was von unseren Gu00e4sten benu00f6tigt wird. Wir sind immer bereit. Und Sie? Your day to day Wir sind auf der Suche nach einem neuen Hoteldirektor (m/w/d), der Verantwortung u00fcbernimmt und und das Team vor Ort fu00fchrt. Sie u00fcbernehmen die Leitung des tu00e4glichen Hotelbetriebs, hier insbesondere am wichtigen Front Desk und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Bestreben ist das Maximieren der finanziellen Ertru00e4ge, fu00f6rdern die Entwicklung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden und befu00e4higen unser Team, bei jedem Schritt unvergessliche Gu00e4steerlebnisse zu schaffen. Jeder Tag ist anders, aber hauptsu00e4chlich werden Sie: Die Fu00fchrung des Front Desk mit Angebotsgestaltung fu00fcr Individual- und Gruppenanfragen. Das u00dcberwachen von Zahlungen und Debitoren Alle fu00fcr die IHG-Marke und den Service geltenden Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten u2013 in Zusammenarbeit mit Kollegen, um die Gu00e4steerwartungen zu u00fcbertreffen Beziehungen zu Gu00e4sten und externen Kontakten wie gegenwu00e4rtigen und potenziellen Kunden und lokalen Gemeinden aufbauen Verantwortung fu00fcr die ju00e4hrlichen Budget-Prognosen u00fcbernehmen Enge und tu00e4gliche Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschu00e4ftsfu00fchrung halten. Sie sind nicht allein, sondern ein wichtiger Teil der Fu00fchrungsebene. What we need from you Fu00fcnf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung - F/O Fu00fchrungserfahrung ist hier absolut unerlu00e4sslich. Art und Niveau der erforderlichen Erfahrung ku00f6nnen je nach Gru00f6u00dfe und Komplexitu00e4t variieren Die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt Angemessene Kenntnisse der englischen Sprache sehr wu00fcnschenswert und von grou00dfem Vorteil Die Ausbildereignungspru00fcfung oder Ihre Bereitschaft, die in angemessener Zeit zu erlangen. What we offer Wir geben unseren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Angefangen mit einem wettbewerbsfu00e4higen Gehalt, das all Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu genieu00dfen. Wir heiu00dfen ohne Vorbehalt alle willkommen, die fleiu00dfig ihrer tu00e4glichen Arbeit nachgehen. Wir fu00f6rdern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstu00fctzung und der Akzeptanz. Kurz gesagt: Eine aufregende Karrierechance - gerne auch aus der zweiten Reihe- in einem Holiday Inn Express und/oder spu00e4ter auch anderen Hu00e4usern und Marken unser Gruppe Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum fu00fcr deine Ideen. Wettbewerbsfu00e4higes Gehaltspaket und zusu00e4tzliche Leistungen. Weiterbildungsmu00f6glichkeiten und berufliche Entwicklung. Die Mu00f6glichkeit, mit einem engagierten Team zu arbeiten und den Betrieb zu einem Erfolg zu fu00fchren. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.