* Du gestaltest die Zukunft unseres Recruitings, indem du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams (7–10 Kolleg:innen) übernimmst.
* Recruiting-Standards entwickelst du kontinuierlich weiter, stellst ihre Qualität sicher und stärkst so gezielt unsere Candidate Experience.
* Der Aufbau und die Pflege eines professionellen Reportings mit aussagekräftigen KPIs liegen in deiner Verantwortung – ebenso die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
* Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie.
* Du wählst, steuerst und entwickelst externe Partner aktiv, um bedarfsgerechte und skalierbare Recruiting-Lösungen erfolgreich zu realisieren.
* Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Wir setzen mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition voraus und freuen uns über nachweisliche Erfolge im Aufbau oder in der Optimierung von Recruiting-Prozessen.
* Erfahrung im Recruiting von IT- und Digital-Positionen ist ein klares Plus – ebenso dein Gespür für zielgerichtete, kreative Recruiting-Strategien.
* Persönlich gefallen uns deine Durchsetzungsstärke, deine hohe Dienstleistungsorientierung sowie dein souveränes Auftreten mit einer ausgeprägten kommunikativen Kompetenz.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift