Ihre Vorteile Arbeiten im Ruhrgebiet als Kinderkrankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit der Zusatzweiterbildung Neonatologie! Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung plus Zulagen Work- Life- Balance durch ein Arbeitszeitmodell, das für Sie passt Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Corporate Benefits Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Individuelle Einarbeitung Arbeiten mit moderner Medizintechnik Ihre Qualifikation Als Kinderkrankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit der Zusatzweiterbildung Neonatologie übernehmen Sie alle pflegerischen Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung und Umsetzung einzelfall- und gruppenbezogener Pflegekonzepte Organisation und Steuerung des Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsprozesses Eine in Deutschland abgeschlossene oder offiziell anerkannte Berufsqualifikation als Kinderkrankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie eine gültige Berufserlaubnis sind zwingend Voraussetzung Zusatzweiterbildung Neonatologie ist wünschenswert Teamfähigkeit Motivation, Eigeninitiative und selbstverantwortliche Arbeitsweise Unsere Benefits FAIRbindung, die zählt – echte Vorteile für unsere Mitarbeitenden! Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung Alle Vorteile unter www.med-spezialisten.de/mitarbeitervorteile/ Jetzt einfach bewerben! Bewerbungen bevorzugt online unter www.med-spezialisten.de oder per E-Mail an bewerbung.duesseldorf@med-spezialisten.de - gerne auch in itiativ. Fragen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: 49 211 380 57471. Mehr über uns auf LinkedIn @med-spezialisten und Instagram @med.spezialisten Hier geht´s zur Newsletter - Anmeldung. Alle Gender willkommen! Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!