Bewerbungen für die Position einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben:
* Die operative und strategische Personalarbeit im Verband zu übernehmen, um den Mitarbeiter*innen und der Gesellschaft einen positiven Einfluss zu haben.
* Das Personalwesen im Verband weiterzuentwickeln und zu optimieren, indem HR-Strukturen und -Prozesse sowie die Digitalisierung im Personalbereich fortschrittlich gestaltet werden.
* Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement sicherzustellen, damit diese ihre Ziele erreicht.
* Die Führungskräfte bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu beraten und zu unterstützen, sodass sie erfolgreich handeln können.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sicherzustellen.
Ihr Profil:
* Ein abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, besitzt.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion.
* Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
* Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software.
* Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
* Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
Wir bieten Ihnen:
* Dienstwagen zur privaten Nutzung.
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs.
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden.