Personalleiter (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Strategische und operative Gesamtleitung des Personalwesens in Deutschland und Osteuropa
* Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
* Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Administration, Arbeitsrecht - alles darf und soll von Ihnen gestaltet werden
* Führung, Entwicklung und Ausbau des vorhandenen Teams
* Unternehmenskultur: Sie leben die familiäre Prägung des Unternehmens vor, begleiten Change-Prozesse und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden
* Für die internationalen Standorte geben Sie die strategische Linie vor - die operative Umsetzung erfolgt jeweils vor Ort


Profil

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand
* Ausbildung oder Studium: flexibel, entscheidend sind Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how
* Ein solider Werkzeugkasten aus der Personalarbeit - Prozesse, Strukturen und Projekte
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen, Werteorientierung und Bodenständigkeit
* Reisebereitschaft (ca. 15%) - Fokus ist der Hauptstandort, aber auch die Standorte in Deutschland und Osteuropa fallen in Ihren Aufgabenbereich und sollten gelegentlich besucht werden
* Konversationssichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse


Vorteile

* Sehr attraktive Vergütung
* Firmen-Pkw zur privaten Nutzung
* Strukturierte Einarbeitung und die Chance, die HR-Abteilung strategisch und operativ neu zu gestalten
* Sonderprämien
* Erstklassige Team-Events
* moderne Arbeitsplätze
* Kantine sowie natürlich Kaffee und Getränke
* 30 Tage Urlaub