Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung
Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einsatzort und Anforderungen
Betreuung der operativen Abwicklung und Koordination der Onboarding-Phase
Stellenausschreibungen erstellen und aktivem Recruitingprozess führen
* Strukturierte Organisation und Optimierung administrativer Prozesse
* Überwachung und Koordination der operativen Abwicklung
* Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Koordination von Leiharbeitern als Schnittstelle zwischen Dienstleister und Fachabteilung
Anforderungen an den Kandidaten
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting
* Erfahrung im Bereich Recruiting, in der Personaldienstleistung oder allgemein im HR-Umfeld
* Anwenderkenntnisse der Software Sage/ HRSuite wünschenswert
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
Vorteile des Arbeitsplatzes
* Gleitzeitmodell
* Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
* Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
* Kurze Entscheidungswege
* Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
* Attraktive Bezahlung
* Business-Bike und Corporate Benefits
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