Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.
Tätigkeiten
* Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.
* Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.
* Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.
* Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.
* Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.
* Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
* Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.
* Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.
* Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.
* Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.
* Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.
* Promotion von Vorteil.
* Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.
* Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.
* Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).
* Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.
* Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.
* Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.
Bewerbungsprozess
1. Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit
2. Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen
3. Erstes Interview mit unserem HR-Manager
4. Zweites Interview mit den Nia Health Gründern
5. Dein Start bei Nia Health