Hinzugefügt 11/03/2026
1. Teilzeit 25h
2. Flexibilität
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Aufgabengebiet
3. Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
5. Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
6. Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
7. Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Berichten
8. Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
9. Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
10. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
12. Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Vertrautheit mit den gesetzlichen und tariflichen Regelungen
14. Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen
15. Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
17. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
18. Teilzeit-Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
19. Professionelles Arbeitsumfeld in der Industrie- und Fertigungsbranche
20. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
21. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team