Description
Aufgaben Das erwartet Sie bei uns:
1. Durchführung und fachliche Unterstützung von Gefährdungs- und Risikoanalysen sowie FMEAs
2. Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Gasmotoren, z.B. hinsichtlich technischer oder auch gesundheitlicher Risiken durch unterschiedliche gasförmige Kraftstoffe
3. Analyse und Bewertung einschlägiger Sicherheits- und Produktnormen mit Fokus auf Gasmotoren
4. Ableitung und Anpassung von gasmotorspezifischen Produktanforderungen aus allgemeinen und motorspezifischen Regelwerken
5. Mitarbeit im SW-Management für einzelne Gasmotoren-Baureihen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit der Vertiefung Verbrennungsmotoren oder Thermodynamik
7. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Motorenentwicklung
8. Einschlägige Kenntnisse im Bereich Gasmotoren und gasförmige Kraftstoffe (Gasqualitäten)
9. Idealerweise Kenntnisse sowohl im Bereich Safety-Management als auch Normen & Standards
10. Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
12. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
13. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
14. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
15. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
16. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
17. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
18. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent