Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group Wir bauen und betreiben das ostdeutsche Höchstspannungsnetz. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager helfe ich den Teams, moderne Geoinformationssystem-Lösungen (GIS/BIM) einzuführen und einen digitalisierten und reibungslosen Übergang von Bauprojekten in den Betrieb zu gestalten.
Meine Aufgaben: Abstimmung und Priorisierung von Business-Anforderungen in Bezug zu GIS/BIM aus den Betriebsbereichen mit der IT, Mitarbeit (ggf. auch Führung) im Produkt-Team der zentralen ArcGIS-Platform bei 50Hertz, Mitarbeit bei der Umsetzung der Datenstrategie, Sicherstellen klarer Datenverantwortungen und Etablieren eines Data-Mesh-Konzeptes für Asset-Daten.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Kenntnisse im Bereich GIS-Plattformen (ArcGIS, ESRI-Komponenten) und von BIM-Komponenten und -Prozessen, Erfahrungen im Bereich der Datenmodellierung von Asset-Komponenten (z. B. CIM-Modelle) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens B2/C1) Hohe Service- und Kundenorientierung (Produkt-Erfahrung), Strategisch-analytisches Denkvermögen mit klarem Fokus auf nachhaltigen Business Value Ausgeprägte technische Affinität sowie pragmatische Hands-on-Mentalität Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wirdZentrale Lage direkt am Berliner HbfBetriebliche AltersvorsorgeKita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
