Wir suchen eine erfahrene Teamleitung für unsere ambulanten Teams. Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die Führung von zwei Teams, die sich mit der Unterstützung junger Frauen mit (drohender) seelischer Behinderung beschäftigen.
Aufgabenbereich:
* Fachliche Leitung der beiden Teams
* Wirtschaftliche Steuerung der Teams und Maßnahmen
* Kontrolle des Ressourceneinsatzes
* Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
* Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen in den Teams
* Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas in den Teams
* Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/oder sozialpsychiatrischer Hilfen
* Fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/oder sozialpsychiatrischer Methoden
* Kenntnisse über psychische Erkrankungen
* Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
* Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
* Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
* Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
* Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren
* Gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflexion
* Kenntnisse im Sozialrecht
* EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen
Vorteile:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
* Ingenbunden in ein Leitungsteam von vier Kolleg*innen und der Einrichtungsleitung arbeiten Sie verantwortlich für Ihre Teams
* Erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
* Interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
* Dynamisches und freundliches Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
* Leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersversorgung
* 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12 eines Jahres
* Teilnahme an JobRad
Weitere Informationen:
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