Das Robert Koch-Institut – das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Die IT des Robert Koch-Instituts plant, gestaltet und betreibt die digitale Infrastruktur für Forschung, Public Health und Verwaltung. In fünf Fachgebieten mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet sie den Betrieb, die Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT‑Services. Die Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die Governance und die Organisation der IT ganzheitlich und entwickelt diese zukunftsfähig weiter.
IT‑Leitung (d/m/w)
Befristung unbefristet
Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts
Steuerung und Überwachung zentraler IT‑Vorhaben, insbesondere in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Cloud-Transformation
Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen IT‑Governance, einschließlich Architekturprinzipien, Standards und klar definierter Entscheidungsprozesse
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betriebs
Beratung der Hausleitung und der Abteilungsleitungen in strategischen und grundsätzlichen IT‑Fragestellungen
Steuerung strategisch relevanter externer Dienstleister sowie Verantwortung für Vertrags-, Budget- und Ressourcenmanagement
Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Organisation, des IT‑Service-Managements und der internen Zusammenarbeit
Vertretung der IT des RKI nach innen und außen, u. a. gegenüber Kooperationspartnern, Ministerien, Behörden und Gremien
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss erforderlich.
nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT‑Organisationen oder größerer IT‑Einheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in wissenschaftsnahen Organisationen
umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien, IT‑Governance-Modellen sowie in der Steuerung großer IT‑Transformations- und Digitalisierungsprojekte
sehr gute Kenntnisse im Betrieb moderner IT‑Infrastrukturen und Anwendungslandschaften, einschließlich Cloud‑Technologien, IT‑Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
fundierte Erfahrung im Budget-, Vertrags- und Dienstleistermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT‑Partnern
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. Erfahrung mit IT‑Management im öffentlichen Sektor, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht
Kenntnisse in Projektmanagementmethoden für größere IT‑Vorhaben
Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloud-Projekten innerhalb von Behörden oder Forschungseinrichtungen
Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte
Kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungsspielräume für die Mitarbeitenden
Change-Management-Kompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.
unbefristete Anstellung
bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
Deutschlandticket-Job mit Zuschuss