Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations, Munich
SOS-Kinderdorf Deutschland
Munich, Germany
Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.800 Mitarbeiter/-innen. Unser Referat Legacy & Donations im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus Juristinnen und Juristen sowie Expertinnen und Experten aus der Immobilienbewertung und dem Nachlassmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referatsleitung Legacy & Donations (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihre Aufgaben:
* Sie leiten das Referat Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
* Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
* Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
* Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
* Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
* Koordination und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
* Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
* Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
* Kommunikations- und Entscheidungsstärke
* Prozessorientierte Arbeitsweise
* Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset
Unser Angebot:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsplatz
* Attraktives Gehalt (E 14, TVöD)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (6,9 % des Bruttogehalts)
* Bis zu 500 € jährlich für Fahrtkosten im ÖPNV
* Monatliche Essensgeldzulage
* Günstiges Jobradleasing inklusive E-Bikes
* Weitere Leistungen wie Zuschüsse bei medizinischen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* Sozialleistungen bei besonderen Anlässen (Hochzeiten, Geburt, Adoption)
* Zugang zum SOS-Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Persönliches Zeitkonto für Sabbaticals
Weiterentwicklung und Gesundheitsvorsorge:
* Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* Vielfältiges Seminarangebot
* Veranstaltungen zum Austausch und Networking
* Arbeitgeber mit hoher Fachlichkeit in der Kinder- und Jugendhilfe
* Motiviertes Team und spannende Tätigkeiten
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