Wir bieten Ihnen: Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung Dienstradleasing Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege von Daten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des Zeitwirtschaftssystems Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten (z.B. Bescheinigungen und Zeugnissen) Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden und der Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeit im Recruiting und Übernahme des Onboarding Programms Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Spesenabrechnung Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und der Budgetüberwachung fürs Recruiting Kommunikation mit ext. Dienstleistern, Behörden etc. Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Mittelstand) Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer HR-Software Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten Hands-on-Mentalität Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen Ihr Ansprechpartner: Leif Hopp Telefon: 49 451 39 77 88 9 - 92 Mobil/WhatsApp: 49 171 - 540 81 03 E-Mail: jobs@kdw-hr.de