Mitarbeiter*in Personalabrechnung
Ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Personal
* Berechnung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis, inklusive der Erfassung von Ausfallzeiten und Zuschlägen
* Abrechnung von Dienstreisen und Reisekosten gemäß den relevanten Vorschriften, insbesondere dem Landes- und Bundesreisekostengesetz
* Verwaltung und Bearbeitung von Urlaubsansprüchen, Krankentagen sowie Elternzeiten und deren Dokumentation in den Abrechnungssystemen
* Erstellung von Bescheinigungen, wie beispielsweise Arbeitsbescheinigungen, und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
* Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung bei der Abrechnung für Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Greifswald sowie die Zusammenarbeit mit der Unterstützungskasse für die Altersversorgung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere in Bezug auf die Abrechnung von Personalaufwendungen
* Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SAP/HR, und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Fundierte Kenntnisse des Bundesreisekostengesetzes und des Landesreisekostengesetzes M-V
* Praktische Erfahrung in der Personalabrechnung und im Umgang mit spezifischen gesetzlichen Regelungen wie dem Mutterschutzgesetz oder dem Bundeselternzeitgesetz
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
JBRP1_DE