Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Messreihen und Versuchen
2. Durchführung der Validierungsprüfung zur Serienfreigabe
3. Weiterentwicklung von Prozessen an Maschinen für die Elektronikproduktion
4. Erstellung von Entwürfen und Konstruktionsvorgaben im Rahmen von Entwicklungsprojekten
5. Entwicklung von Versuchseinrichtungen
6. Planung, Betreuung und Mitwirkung an in- und externen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
7. Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Pflichtenheften
8. Unterstützung bei der Erprobung, Abnahme und Freigabe von Prototyp Maschinen
9. Mitarbeit bei der Erstellung von FMEA und Risikobeurteilung
10. Betreuung der Feldversuche bei ausgewählten Testkunden
11. Ausarbeitung von wissenschaftlichen technischen Berichten zu durchgeführten Versuchen und Untersuchungen
Ihre Qualifikationen:
12. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar, beispielsweise eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Techniker Maschinenbau)
13. Erfahrung in technischer Analyse
14. Wissenschaftliche Arbeitsweise (Materialuntersuchungen, Analysen, technische Berichte)
15. Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
16. Sicherer Umgang mit Software zur Auswertung von Prozessdaten
17. Grundkenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
18. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
19. Spannende Projekte in engagierten Teams
20. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
21. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
22. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
23. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung