Stellenangebot: HR Business Partner
">
Wir suchen eine begeisterte Persönlichkeit, um als HR Business Partner (m/w/d) in unseren Ressourcen zu arbeiten.
In dieser Position berichtest du an den Senior HR Manager und unterstützt die drei Geschäftseinheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Themen des Human Resources Bereichs.
Deine Aufgaben:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen sowie von Richtlinien und Prozessen, die mit unserer Mission und Vision vereinbar sind.
* Pflege unserer Unternehmenskultur und Beitrag für ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld.
* Unterstützung beim Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft PubliCare.
* Förderung des Mitarbeiter-Engagements und einer offenen two-way-Kommunikation durch regelmäßige Durchführung von Engagement Surveys und Unterstützung der Manager bei der Umsetzung von entsprechenden Aktionsplänen.
* Support bei der Organisationsentwicklung und der allgemeinen Personalplanung.
* Teil des Entwicklungs- und Nachfolgeplanungsprozesses (Development Succession Planning).
* Unterstützung aller Vorgesetzten bei der Entwicklung von high performing Teams; Coaching und Entwicklung von Führungskräften, damit sie als kohärentes und effektives Team arbeiten und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten ausbauen.
* Pflege eines lokalen Netzes externer Kontakte zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen oder zur Beschaffung von Informationen, die für die Umsetzung der Geschäftspläne erforderlich sind.
* Verantwortung für die operative HR Excellence und HR Service.
* Unterstützung bei der Bereitstellung geeigneter und zeitgerechter Programme und Prozesse. Je nach Auftrag Leitung/ Teilnahme an der Entwicklung und Einführung neuer und bestehender globaler Programme.
* Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft mit Schwerpunkt auf der Vielfalt des Hintergrunds, der Erfahrung und des Denkens.
Ein Anspruch, das bedeutet? Wir bieten dir einen Job, der:
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur bietet.
* Umfassendes Onboarding garantiert.
* Abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet bietet.
* Hybrides Arbeitsmodell (Office 3 Tage pro Woche/ Homeoffice 2 Tage pro Woche)
* Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus.
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 80.000 Euro pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Standort und Erfahrung.