Ihr Verantwortungsbereich
• Fachärztlich Verantwortung insb. in der Bakteriologie
• Diagnostisch-infektiologische Beratung der einsendenden Kliniken und Praxen
• Übernahme von diagnostisch-infektiologischen Stationsvisiten und aktive Mitarbeit im ABS Team (ABS-Qualifikation sollte daher am besten bereits vorhanden sein)
• Nach Einarbeitung Nutzung und Prüfung sowie ständige Aktualisierung erforderlicher Algorithmen in verwendeten Software Programmen (u.a. Mesalvo, Daedalus, Hybase) und fachliche Mitarbeit im Änderungsmanagement der Schnittstellen (u.a. DEMIS, Order-Entry)
• Tägliche Befunderstellung und Befundvalidierung mit ständiger Prüfung der Abläufe auf Aktualität (z.B. EUCAST); bei Bedarf auch praktische Mitarbeit an den Ableseplätzen
• Teilnahme an Wochenenddiensten und Rufbereitschaften
• Mitverantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von MTs und Studenten.
• Inhaltliche Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Instituts auch im Hinblick auf die zukünftige Universitätsmedizin mit Übernahme von Aufgaben insb. in der Lehre
Ihr Profil
• Deutsche Approbation als Arzt mit abgeschlossener Facharztweiterbildung in Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie und/ oder Hygiene und Umweltmedizin
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Medizinischen Mikrobiologie mit Erfahrung in der diagnostischen und infektiologischen Beratung sowie Interesse an der Weiterentwicklung dieses Fachbereichs
• Vorkenntnisse in der Anwendung verbreiteter Softwareprogramme (z.B. Word, Excel, Powerpoint)
• Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation, Empathie, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• Kooperativer/partizipativer Führungsstil
• Freude an Wissenskommunikation und Strukturierung von Arbeitsprozessen
Das bieten wir Ihnen
1. Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
2. Vergütung nach Tarifvertrag
3. Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
4. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
5. Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
6. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
7. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
8. Mitarbeiterveranstaltungen
9. Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich