Leitungskraft im Personalbereich
Wir suchen eine integrierende und motivierende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Durchsetzungsvermögen für die Leitung des Personalbereichs.
Aufgabenbereiche:
* Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Leitungskräfte und Mitarbeitenden im Personalbereich
* Gestaltung und Implementierung einer zukunftssichernden Personalstrategie
* Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie insbesondere mit dem Fokus auf die Integration von Fach- und Führungskräften
* Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und eines zielgruppenadaptierten Personalmarketings
* Ausbau der Personalentwicklung (inklusive eines Talentmanagements) sowie des internen Wissensmanagements
* Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Personaleinsatzplanung und Personalbetreuung
* Weiterentwicklung der Digitalisierung der HR-Prozesse
* Verantwortung für die Betriebliche Gesundheitsförderung
Fachliche Anforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/Geisteswissenschaften oder Gesundheitsökonomie
* Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Gesundheitsbranche
* Erfahrung in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
* Nachweisliche erfolgreiche Erfahrungen in der Führungskräfte-/Organisationsentwicklung
* Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
Persönliche Anforderungen:
* Integrierende, motivierende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Durchsetzungsvermögen
* Transparente und verbindliche Kommunikation sowie gutes Stakeholdermanagement
* Ausgeprägtes Innovationsvermögen
* Nachhaltige Führungspersönlichkeit