Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Prozesse und Change eine Stelle als
Change Manager*in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Mitgestaltung beim konzeptionellen Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements
* Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
* Moderation und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen
* Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen im Sinne eines Akzeptanz-Managements
* Mitwirkung beim Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management relevanten Fragestellungen
* Unterstützung von Teams bei der Prozessanalyse und -optimierung
* Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen, Feedbackrunden und Workshops
* Erstellung von Berichten, Leitfäden und Präsentationen
* Unterstützung bei der Förderung einer positiven Verwaltungskultur
Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wir erwarten
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
* Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabenbereich
* Kenntnisse zu Prozessoptimierungen sowie Erfahrungen im Verwaltungsumfeld sind vorteilhaft
* Zusatzqualifikationen im Bereich systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sind vorteilhaft
* Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen
* Offenheit für neue Methoden und Arbeitsweisen
* Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung
* Souveränes, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsgeschick
Wir bieten
* Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
* Unterstützung bei der Einarbeitung
* Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
* Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Flexible Arbeitszeiten
* Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
* Möglichkeit des Fahrradleasings
* Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 - Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de ) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026
per E-Mail** an bewerbungen@stadt.aurich.de **oder an die
Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich
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