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Projektleiter_in im Labor für das Geschäftsfeld Energie und Umwelt I.06 (w/m/d) (362519)
Allgemeine Informationen
Standort
Hildesheim
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieure & Technik
Job-ID
11257
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Grundlage Ihrer Arbeit ist eigenverantwortliche Durchführung der Kundenaufträge mit chromatographischen Methoden inkl. Prüfberichtserstellung.
2. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Kundenanfragen hinsichtlich analytischer und wirtschaftlicher Machbarkeit.
3. Ihr Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Unterstützung der Laborleitung bei der Einhaltung von Vorschriften der DIN EN ISO/IEC 17025:2018, des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes im Labor.
4. Sie Erstellen und bearbeiten Dokumente (wie z. B. Prüfverfahren, Validierungspläne und-berichte, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) usw.
5. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Entwicklung und Weiterentwicklungen neuer chemisch-analytischer Messmethoden.
6. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung bei der Planung von Probenahmen und Optimierung von Abläufen im Labor.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder Chemieingenieurwesen mit Schwerpunkt Analytische Chemie, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion oder CTA mit langjähriger Berufserfahrung in der Umweltanalytik und Projektleitung
8. Berufserfahrung im Bereich chemisch-analytischer Fragen, mit fundierten Kenntnissen chromatographischer Analyseverfahren wie z. GC/MS oder HPLC/MS
9. Grundlegende Kenntnisse der DIN EN ISO/IEC 17025: 2018
10. Verhandlungssichere Deutsch- und / sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
11. Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kundenorientiertes Denken und Arbeiten
12. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word und Excel)
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Vorteile
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Führungskräftefeedback
Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.
Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.
Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.
Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.
Standort
Daimlerring 37
31135 Hildesheim
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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