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FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein führender Versand- und Logistikdienstleister in Deutschland. Mit einem breiten Produktsortiment, leistungsfähiger Infrastruktur und einem starken Fokus auf Digitalisierung beliefert unser Kunde täglich Menschen im In- und Ausland.
AUFGABENGEBIET:
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
* Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten im HR-System.
* Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
* Meldewesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter.
* Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
o Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
o Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
o Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, P&I LOGA) und MS Office
o Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit
o Kommunikationsstärke und Teamgeist
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein krisensicheres Arbeitsumfeld in einem dynamischen, wachstumsorientierten Versandunternehmen
+ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
+ Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Mitarbeiterrabatte