Hochschule Darmstadt
Referent*in Akademisches Controlling (50%)
Kennziffer: 301b/2024 S.2.2
DarmstadtDie Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Qualitätsmanagement Studium und Lehre (QmSL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Elternzeit, zunächst bis 04.09.2026, eine*nReferent*in Akademisches Controlling (50%)
Kennziffer: 301b/2024 S.2.2Ihre Aufgaben:
Systematische Erfassung und Pflege von Kennzahlen
Unterstützung bei der Implementierung einer Software zur Erfassung des aktuellen Personaleinsatzes
Schulung der Anwenderinnen und Anwender an den Fachbereichen
Mitwirkung beim Aufbau eines hochschulweiten Controllingsystems
Koordination und Durchführung der Kapazitätsberechnung
Analyse der Lehrkapazität und Abstimmung der kapazitativen Daten mit den Beteiligten innerhalb sowie außerhalb der Hochschule
Benutzereinweisung und Betreuung der relevanten Systeme
Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen zum Thema
Mitarbeit in der Formulierung und Umsetzung abteilungsübergreifender Prozesse
Unterstützung bei der Ausfertigung/Erstellung der jährlichen Kapazitätsberechnung
Erstellung von internen Analysen und Berichten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
Mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
Gute Kenntnisse statistischer Verfahren, Berechnung von Kennzahlen
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der quantitativen Datenanalyse
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
Von Vorteil sind:
Kenntnisse der Hochschulstruktur
Kenntnisse im akademischen Controlling
Erfahrung in der Beratungsarbeit oder im Bereich Projektarbeit
Präsentationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent
Durchsetzungs-/ Konflikt- und Kritikfähigkeit
Teamfähigkeit
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Wir bieten:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025 und 2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 06.07.2025 an dieHochschule Darmstadt
Personalabteilung
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadtoderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.deBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.Jetzt bewerben!