Über die Stelle Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Aufrechterhaltung zuverlässiger Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften in den zugewiesenen Therapiegebieten in der europäischen Region.
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Der Fokus liegt auf der Umsetzung gemeinschaftsorientierter Projekte, der Unterstützung von Patientenaufklärungsaktivitäten, der Reduzierung von Barrieren beim Zugang zu klinischen Studien und der Identifizierung von Praktiken, die gesundheitliche Chancengleichheit fördern können.
Der Community Outreach und Engagement Manager wird in Partnerschaft mit Sanofi-gesponserten Studienzentren arbeiten, um Rekrutierungs- und Retentionsaktivitäten zu unterstützen, relevante Daten zu sammeln und zum Aufbau von Diversity in Clinical Trials (DICT) Fähigkeiten in Märkten beizutragen, in denen dies ein aufkommendes Feld ist.
Wichtiger Kontext: DICT ist ein weniger ausgereiftes Konzept in Deutschland und Europa im Vergleich zum US-Markt.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Community Engagement-Ansätze zu gestalten und aufzubauen, die für den europäischen Gesundheitskontext geeignet sind.
Sie erhalten strukturiertes Feedback, Coaching und Management-Alignment-Unterstützung während Ihrer Entwicklung in dieser Rolle.
Über Sanofi: Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen.
Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems
- und unsere innovative Pipeline
- ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen.
Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten: 1.
Regionsspezifische Community Awareness, Outreach und Engagement-Strategie Beitrag zur Entwicklung von länderspezifischen Engagement-Strategien, die auf lokale Gemeinschaften zugeschnitten sind, insbesondere in Märkten, in denen DICT ein aufkommendes Konzept ist.
Kollaborative Zusammenarbeit mit DICT-Führung, Clinical Study Units (CSU) und Anbietern, um das lokale Gesundheitsökosystem zu verstehen und angemessene Lösungen zur Bewältigung von Gemeinschaftsbedürfnissen zu entwickeln.
Aktivitäten umfassen: • Mitentwicklung von Community Engagement-Aktivitäten und -Veranstaltungen mit funktionsübergreifenden Teams • Überwachung länderspezifischer Metriken und Identifizierung kulturell angemessener Engagement-Taktiken • Unterstützung der lokalen Digital-/Medienstrategie-Entwicklung • Identifizierung und Einbindung vertrauensvoller Botschafter, lokaler Ambassadoren und potenzieller Prüfärzte • Erleichterung von Community-Feedback durch Fokusgruppen und Umfragen 2.
Community Engagement-Umsetzung, Veranstaltungsplanung und -koordination Planung und Koordination virtueller und persönlicher Veranstaltungen zum Aufbau von Beziehungen zwischen lokalen Gemeinschaftsmitgliedern und zur Unterstützung positiver Gesundheitsergebnisse.
Planungsaktivitäten umfassen Venue-Recherche, logistische Vorbereitung und Outreach zur Teilnahmebestätigung.
3.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Studienzentren und Prüfärzten Entwicklung konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit relevanten Studienzentrum-Stakeholdern zur Unterstützung produktiver Interaktionen zwischen Patienten, Studienzentren, Sanofi und der Gemeinschaft.
Aktivitäten umfassen: • Frühes Studienzentrum-Engagement und -Identifizierung vor Beginn der klinischen Studie • Durchführung von Studienzentrum-Profilbewertungen • Studienzentrum-Bewertung und Prüfarzt-Advocacy in Abstimmung mit Studienzentrum-Identifizierungsplänen • Unterstützung von Prozessen, die die operative Leistung klinischer Studien beeinflussen • Förderung digitaler Tools und DICT-Implementierung auf Studienzentrum-Ebene • Sammlung von Feedback, Priorisierung von Problemen und Empfehlung von Lösungen 4.
Schlüsselmärkte und Zielgruppen Verantwortlich für die Bestimmung angemessener Gemeinschaften in Abstimmung mit Stakeholdern für Outreach-Engagement, einschließlich Studienzentrum-Diversity-Champions, lokalen Key Opinion Leaders (KOLs) und vertrauensvollen Botschaftern.
Zusammenarbeit mit Manager und regionalem Team zur Bestimmung von Engagement-Häufigkeit und -Ansatz.
5.
Anbieter- und Patientenvertretungsgruppen-Koordination Identifizierung und Koordination mit lokalen Anbietern, die Engagement-Bemühungen unterstützen können (z.B.
mobile Gesundheitseinheiten, Apotheken, Marketing-Agenturen).
Zusammenarbeit mit Sanofi Community Alliance Network (SCAN) Anbietern, Patientenvertretungsgruppen und anderen strategischen Partnern zur Umsetzung lokaler Veranstaltungen und Aktivitäten.
6.
Internes Engagement und Stakeholder-Koordination Koordination mit internen Sanofi-Stakeholdern (Medical Science Liaisons, Local Study Managers, etc.) basierend auf regionalen Strukturen und Arbeitsweisen.
Sie erhalten Anleitung zu internen Koordinationsprozessen und Stakeholder-Mapping spezifisch für Ihre Region.
7.
Unterstützung von Rekrutierung und Retention auf lokaler Ebene Enge Zusammenarbeit mit Sanofi-Stakeholdern zur Unterstützung von Studienzentren bei der Identifizierung potenzieller Studienteilnehmer durch gemeinschaftsbasierte und praxisinterne Rekrutierungsaktivitäten.
8.
Studienzentrum-Problem-Eskalation und Kommunikation Unterstützung von Monitoring-Teams bei der Kommunikation und Lösung von Studienzentrum-Problemen zur Verbesserung der lokalen Qualität.
Hilfe bei der Identifizierung von Studienzentrum-Ressourcen- und Infrastrukturlücken, die die Studiendurchführung beeinträchtigen könnten.
9.
Best Practices und Lessons Learned Fungieren als lokaler Liaison und Beitrag von Fachexpertise zur Optimierung klinischer Studien basierend auf Community-Feedback.
Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Sicherstellung, dass Erkenntnisse und Best Practices dokumentiert, kommuniziert und geteilt werden, um operative Komplexitäten zu reduzieren.
Über dich Grundlegendes Verständnis von Clinical Development Processes Gute Arbeitskenntnisse in Problem-Solving-Ansätzen Solide praktische Erfahrung im Projektmanagement Grundlegendes Verständnis von Change Management-Prinzipien Gut entwickelte Emotionale Intelligenz und zwischenmenschliches Bewusstsein, Zwischenmenschliche zuverlässiger und engagierter Ansatz bei Stakeholder-Beziehungen; starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Türkisch, Arabisch, Russisch/Ukrainisch; Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
Hinweis: Vorherige Expertise in Diversity in Clinical Trials ist nicht erforderlich. xniyctf
Strukturiertes Onboarding, Manager-Coaching und Schulungen in DICT-Prinzipien und interkulturellen Ansätzen werden bereitgestellt.
Onboarding, Coaching