Job-ID : 15585 Zweck und Ziel der Stelle Mitarbeiter für die Oberflächenbeschichtung gesucht (m/w/d) Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Kostenfreie Arbeitskleidung Hohe Übernahmechance beim Einsatzort 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich Ihre Aufgaben/Beschreibung: Glasperlenstrahlen ist eine Tätigkeit zur Oberflächenveredelung, bei der feinste Glasperlen mit hoher Geschwindigkeit auf ein Werkstück gestrahlt werden. Es dient dazu, Oberflächen zu reinigen, zu mattieren (seidenglänzendes Finish) und zu entgraten, wobei die mechanische Festigkeit und Korrosionsbeständigkeit erhöht werden. Die Tätigkeit wird in diesem Fall in der Auto und Luftfahrtindustrie eingesetzt, um Arbeitsspuren zu entfernen und Oberflächen für weitere Schritte wie Beschichtungen vorzubereiten. Ihr Profil: Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit wünschenswert Erfahrung in der Bearbeitung von Edelstahl, insbesondere nichtrostende Stähle und Duplexstahl Kenntnisse im Umgang mit Strahlanlagen und Strahlmitteln Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Torsten Delater-Gerlach Lübecker Straße 25-27 19053 Schwerin Tel: 0385 20066769 Mail: schwerin@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Warum Akzent Personaldienstleistungen? Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven. Abteilung(en): Metallhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.