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Aufgaben der Stelle
Stellenbeschreibung: Teil von apetito zu sein hei szlig;t, langfristig zu denken und Verantwortung zu uuml;bernehmen.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen f uuml;r Jung und Alt zu kochen.
Daf uuml;r brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack.
Bei uns kannst Du Deine pers ouml;nlichen St auml;rken einbringen.
Hier gibt lsquo;s keinen Futterneid, versprochen
- daf uuml;r aber jede Menge Miteinander.
Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Global Compensation amp; Benefits Manager (m/w/d) am Standort Rheine Darauf kannst du dich freuen Als Global Compensation amp; Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsf auml;higes, transparentes und international anschlussf auml;higes Verg uuml;tungs- und Bonussystem.
Du tr auml;gst ma szlig;geblich dazu bei, Verg uuml;tung als strategischen Hebel f uuml;r Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen.
Deine Aufgaben Marktanalysen und Verg uuml;tungsbenchmarking: Mit deiner mehrj auml;hrigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, f uuml;hrst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen f uuml;r HR, das Management und den Vorstand ab Verg uuml;tungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Verg uuml;tungs- und Grading-System f uuml;r apetito sowie perspektivisch f uuml;r unsere internationalen Gesellschaften auf.
Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z.
B.
tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter Bonus- und Incentive-Modelle: Du entwickelst passgenaue Ziel- und Verg uuml;tungsarchitekturen f uuml;r unterschiedliche Zielgruppen inkl.
Berechnungslogiken und Rollout in den L auml;ndern Gehalts- und Bonusprozesse: Du uuml;bernimmst die Gesamtverantwortung f uuml;r die Planung und Durchf uuml;hrung der j auml;hrlichen Salary- und Bonusrunden f uuml;r Angestellte und F uuml;hrungskr auml;fte.
Hierzu z auml;hlen u.
a.
Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Verg uuml;tung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher.
Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u.
a.
Betriebsrat) zusammen und bist Sparringspartner (m/w/d) f uuml;r HR, die Gesch auml;ftsf uuml;hrung sowie nationale und internationale F uuml;hrungskr auml;fte Das ist dein Erfolgsrezept Als Global Compensation amp; Benefits Manager (m/w/d) uuml;berzeugst du durch eine ausgepr auml;gte Kommunikationsst auml;rke und die F auml;higkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenh auml;ngen klar zu f uuml;hren.
Au szlig;erdem bringst du mit Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrj auml;hrige Erfahrung im Compensation amp; Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchf uuml;hrung j auml;hrlicher Gehalts- und Bonusrunden Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Verg uuml;tungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen Internationale Erfahrung ist von Vorteil ndash; wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterst uuml;tzen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse (B2) erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen Starke analytische F auml;higkeiten und eine hohe Zahlenaffinit auml;t, gepaart mit einem ausgepr auml;gten Qualit auml;tsanspruch bull; Herausforderungen amp; Perspektiven
- Du hast sehr viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit und setzt deinen eigenen Fu szlig;abdruck bei apetito
- Schl uuml;sselfunktion im Aufbau unseres internationalen Verg uuml;tungs- und Grading-Systems
- In unserem krisensicheren Unternehmen hast du bei apetito auch eine langfristige Perspektive bull; Arbeiten im B uuml;ro und im Homeoffice
- Freue dich auf eine sch ouml;ne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik f uuml;rs Homeoffice
- Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
- Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant EAT mit einer gro szlig;en Auswahl leckerer und stark verg uuml;nstigter Gerichte Urlaubstage pro Jahr Gef ouml;rderte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft f uuml;r Sport, Wellness und mentale Gesundheit bull; Entwicklung amp; Kultur
- Ein intensives Sparring mit Kolleginnen und Kollegen sowie F uuml;hrungskr auml;ften
- Eine Arbeitsumgebung, die gepr auml;gt ist von Wertsch auml;tzung, stetiger Weiterentwicklung und einer gro szlig;en Offenheit f uuml;r neue Ideen und eigene Impulse
- Wir unterst uuml;tzen dich gezielt bei Weiterbildungs- und Entwicklungsm ouml;glichkeiten Kontakt Uuml;ber den quot;Jetzt bewerben quot;-Button kann mit wenigen Klicks eine Bewerbung online oder per WhatsApp eingereicht werden! Aus Datenschutzgr uuml;nden k ouml;nnen wir Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform leider nicht akzeptieren.
Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen.
Wir wertsch auml;tzen Vielfalt und begr uuml; szlig;en daher ausdr uuml;cklich alle Bewerbungen ndash; alle sind bei uns willkommen! Dar uuml;ber hinaus setzen wir uns f uuml;r flexible Arbeitszeitmodelle ein ndash; auch f uuml;r individuelle L ouml;sungen sind wir offen. xniyctf
Hast du Fragen? Deine Ansprechpartnerin Meret K uuml;nnemann
