Zur Verstärkung unseres Teams in Handewitt suchen wir zum nächst möglichen in Teilzeit mit 20 - 30 Wochenstunden eine:n:
Lehrer Physiotherapie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie
2. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
3. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
4. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
5. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
6. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
7. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Was Sie mitbringen
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten
9. abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik
10. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
11. Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil
12. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
13. PKW-Führerschein von Vorteil
14. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
15. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
16. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
17. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
18. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
19. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
20. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
21. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
22. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
24. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
25. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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