Zur Verstärkung unseres Teams in Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 25-40 Wochenstunden eine:n:
Lehrer Pflegeberufe mit Leitungsoption
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege und dem schulinternen Curriculum
2. Fächer: alle Lernfelder je nach bisherigem Aufgabenschwerpunkt/ je nach Studienabschluss
3. Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
4. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
5. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
6. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
7. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
8. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
9. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
10. Option auf Übernahme von Leitungsaufgaben (Organisation des Fachbereichs Pflege, Stundenplanung, Personalführung, Controlling)
Was Sie mitbringen
11. Erfolgreich abgeschlossenes (oder fast abgeschlossenes) Hochschulstudium Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Medizinpädagogik und Berufspädagogik
12. Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
13. Lehramt für berufsbildende Schulen oder Gymnasium in den Fächern Pflege und Gesundheit
14. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
15. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
16. PKW-Führerschein von Vorteil
17. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
18. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
19. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
20. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
21. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
22. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
23. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
24. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
25. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
26. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
27. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
28. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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