Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Wir, die Apleona Wolfferts GmbH, suchen für unseren Standort in KölnHead of HR / Personalleiter (w/m/d) Köln - JobID 23181Darauf können Sie sich freuen :Eine zukunftssichere unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine echte Work-Life-BalanceDienstwagen zur Eigennutzung (1% Regelung)Betriebliche Altersvorsorge, um für die Zukunft vorzusorgenVermögenswirksame Leistungen sowie Maßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungDienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und FahrrädernExklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und MarkenKrisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene AkademieAttraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammDas machen Sie bei uns :Als HR-Leiter : übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie bei Wolfferts :Sie führen die HR-Abteilung fachlich und disziplinarisch inklusive Personal-, Budget- und ErgebnisverantwortungSie entwickeln die HR-Strategie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen weiter und setzen diese erfolgreich umSie verantworten eine bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Personalentwicklung auf allen EbenenSie gestalten und implementieren moderne HR-Prozesse und Tools zur Entwicklung von Führungskräften, Talenten und FachkräftenSie wirken an der Transformation der Unternehmenskultur und Führungskultur mit und begleiten aktiv Change-ProzesseGemeinsam mit dem Gruppenleiter Ausbildung entwickeln Sie attraktive Angebote rund um Berufsausbildung und duale StudiengängeSie vernetzen sich innerhalb der HR-Entwicklung der gesamten Wolfferts-Gruppe, auch über Köln hinausDas wünschen wir uns von Ihnen :Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams, idealerweise im technischen oder gewerblichen UmfeldGestaltungswille und strategisches Denken: Erfahrung in der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie die Motivation, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Transformations- sowie Change-Prozesse zu begleitenFundierte Kenntnisse in moderner Personalentwicklung, Ausbildungskoordination bzw. im dualen StudiumPersönliche Überzeugungskraft, Standing und Durchsetzungsvermögen, auch gegenüber der Geschäftsleitung und anspruchsvollen StakeholdernSouveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzVerhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein strategisches MindsetSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseInteressiert? Werden Sie Teil unseres Teams!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner : Pascal DavidWir bitten Personalberater und -dienstleister, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. #J-18808-Ljbffr