Unser Unternehmen sucht einen Hörakustikmeister, der unsere Teams durch gezielte Personalentwicklung stärken kann. Als Referent können Sie unser Wissen und unsere Erfahrungen im Bereich Hörakustik und Augenoptik weitergeben.
Die Aufgaben:
* Entwicklung von Schulungen : Durch die Entwicklung von Schulungen möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut sind.
* Koordination von Projekten : Wir suchen nach jemandem, der Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeiter identifiziert und diese dann in Projektteams einsetzt.
* Feedback und Kommunikation : Der Hörakustikmeister soll regelmäßig Feedback geben und damit eine offene Kommunikationskultur fördern.
Vorausgesetztes Know-how:
* Hörakustikmeister-Qualifikation
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
* Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Coaching
Unterstützung und Weiterbildung:
* Weitere Aus- und Fortbildungsangebote für das eigene Wissensportfolio
* Beteiligung an interessanten Projekten und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung
* Dynamische Arbeitsumgebung mit einer engagierten Kollegenschaft