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Personalreferent:in für pastorale mitarbeitende (m/w/d)

Aachen
Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Personalreferent
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)20.10.2025 Bischöfliches Generalvikariat Aachen Aachen

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Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

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Aachen

Informationen zur Anzeige:

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

Aachen

Aktualität: 20.10.2025

Anzeigeninhalt:

20.10.2025, Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Aachen

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

Über uns:

Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.

Aufgaben:

* Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung
* Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
* Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans
* Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
* Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote
* Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie
* Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung
* Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit
* Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten
* Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten
* Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken
* Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit
* Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

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