Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied. Ihre Aufgaben Sie gestalten die Zukunft der SAP-Sicherheit mit! In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie moderne SAP Security-Architekturen - sowohl für On-Premise-, Cloud- als auch hybride Umgebungen. In Abstimmung mit der Internen Revision, dem Datenschutz und der IT-Security modellieren Sie SAP-Berechtigungs- und Security-Richtlinien, die sowohl revisions- als auch SoD-konform sind. Sie sorgen dafür, dass unsere SAP-Systeme rundum sicher laufen! Berechtigungsmanagement: Verantwortung für SAP Benutzer- und Berechtigungen (Entwicklung & Basis). Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei Security- und Compliance-Anforderungen. Produktverantwortung: Verantwortung für ausgewählte compliance-relevante SAP Komponenten. Berechtigungskonzepte: Analyse und Pflege von SAP Rollen und Berechtigungskonzepten im agilen Team. Agiles Arbeiten: Weiterentwicklung und Anwendung agiler Methoden. Berufserfahrung: Erfahrung mit SAP, idealerweise im Berechtigungswesen, ABAP oder einem SAP Modul. Von Vorteil wäre / wünschenswert wäre: Kenntnisse des SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagements sowie Interesse an SAP Compliance und GRC-Aspekten Erfahrung im Betrieb von SAP-Anwendungen, insbesondere in Change- und Releasemanagement Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben, z. B. nach dem BSI IT-Grundschutzhandbuch Sicherer Umgang mit Prüfern und Revisoren Mitarbeit in agilen Projekten und Anwendung agiler Methoden (z. B. Kanban) sowie Umgang mit gängigen Tool Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Wir bieten Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Weitere Informationen Ansprechperson: Antje Terpitz (HR Spezialistin Recruiting) ATerpitz@vhv.de VHV-Platz 1, 30177 Hannover Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamgröße: 11