Recruiter (m/w/d) für ein mittelständisches Pharmaunternehmen in HessenMein Kunde ist ein weltweit agierendes und forschendes Pharmaunternehmen in Hessen, das in der Entwicklung von Arzneimittel tätig ist. Im Moment wird aufgrund einer Nachbesetzung ein Recruiter (m/w/d) gesucht. Sie betreuen verschiedene Abteilungen bei der Besetzung von Stellen. Sie berichten an die Leitung HR.Ihre Tätigkeiten:Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle für verschiedene ZielgruppenErstellung ansprechender und zielgerichteter StellenausschreibungenDirektansprache potenzieller Kandidat:innen, v. a. über Xing und LinkedInDurchführung von VorstellungsgesprächenPflege und Betreuung der Karrierewebsite inkl. Veröffentlichung von StellenanzeigenMitverantwortung für Talentbindung:Aufbau und Pflege eines TalentpoolsNetzwerkaufbau mit Hochschulen und UniversitätenRepräsentation des EA Employer BrandingsSicherstellung einer positiven "Candidate Experience"Ganzheitliche Begleitung und Optimierung des Recruiting-Prozesses:Bedarfsklärung mit FachbereichenAuswahl geeigneter StrategienEinstellung passender TalenteBeratung von Führungskräften zu Personalgewinnung und AnforderungsprofilenAnalyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur ProzessoptimierungMitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen:Teilnahme an Messen und HochschulveranstaltungenMitwirkung bei Social-Media-KampagnenMitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie:DigitalisierungAutomatisierungDiversitätBeobachtung von Trends am Arbeitsmarkt und Ableitung geeigneter MaßnahmenFörderung einer positiven Candidate Journey:Schnelle ReaktionszeitenTransparente KommunikationProfessioneller AuswahlprozessIhr Profil:Mehrjährige Berufserfahrung im RecruitingFundierte Kenntnisse in:Active SourcingInterviewführungBewerbermanagementsystemen (z. B. SAP SuccessFactors)Ausgeprägte Kommunikations- und GesprächsführungsfähigkeitenSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseErfahrung mit digitalen Tools zur Bewerberansprache (z. B. LinkedIn Recruiter)Diskretion und professionelles AuftretenEmpathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit BewerbendenÜberzeugungs- und BegeisterungsfähigkeitFreude an Social Media (insbesondere LinkedIn)Fließende DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse wünschenswertIhre Benefits:Professionelles und spannendes AufgabenfeldAttraktives tarifliches VergütungspaketFlache Hierarchien für kurze EntscheidungswegeVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungBetriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Work-Life-BalanceModerne Arbeitsplatzgestaltung für ein angenehmes ArbeitsumfeldPartnerschaftliche und inspirierende Atmosphäre, in der Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht istBevorzugte Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen bei gleicher Eignung und BefähigungJetzt fehlen nur Sie Also her mit der Bewerbung und Sie haben die Chance ein Teil eines expandierende Unternehmens zu sein unter oder telefonisch 069/ Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.