Innovation braucht Vielfalt
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Organisationseinheit
Forschungsimpuls SPEECHES
Vergütung
Entgeltgruppe 13
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer
zunächst auf zwei Jahre befristet, Option auf Verlängerung
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Januar 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Christina Bartenschlager (E-Mail: christina.-).
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (w/m/d)
In dem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsimpuls "Speech Processing in Health Sciences – SPEECHES" arbeiten Forschende der Ohm in einem interdisziplinären Verbund an der Sprachverarbeitung in den Gesundheitswissenschaften. Sie forschen zur Weiterentwicklung von Sprachverarbeitung und deren Einsatz als Diagnosehilfe sowie in gesundheitsbezogenen Mensch-Maschine- und Mensch-Mensch-Interaktionen.
Im Rahmen des Projektes wird untersucht, wie das Sprachsignal den physiologischen und psychologischen Zustand entlang der gesamten Sprachproduktion widerspiegelt. Ziel in den Forschungen des Impulses ist es, sowohl die Qualität der Spracherkennung für atypische Sprache zu verbessern, als auch durch geeignete Modellierungen die automatische Sprachverarbeitung als diagnostisches Hilfsmittel weiterzuentwickeln.
**Eine Promotion
am Promotionszentrum Angewandte Informatik (PZAI) wird im Rahmen der Tätigkeit angestrebt und unterstützt.**
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung eines standardisierten Datenmanagement- und Analysekonzepts im Projektverbund
* Analyse und Evaluation der im Forschungsimpuls gesammelten bzw. erhobenen Daten
* Untersuchung von Bias-Quellen in Sprach- und Textdaten
* Integration von Datenethik und Datenschutzanforderungen in den gesamten Datenlebenszyklus
* Mitarbeit bei der Entwicklung von Best-Practice-Richtlinien
* Unterstützung bei der Koordination des Forschungsdatenmanagements zwischen den Kernprojekten des Forschungsimpulses
* Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
* Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachmedien und bei internationalen Konferenzen
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Data Science, Healthcare Operations Research, Medizinischer Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und im Forschungs-Datenmanagement mit
* Sie zeichnen sich aus durch Interesse an Bias-, Fairness- und Reproduzierbarkeitsfragen in datengetriebener Forschung sowie durch die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe, wissenschaftliche Sachverhalte
* Ferner sind Sie interessiert an der Forschung und Arbeit in einem interdisziplinären Verbund
* Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
* Eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Option auf Verlängerung; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher - über die Bezahlung
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
* Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur mit Anbindung an das Zentrum für Künstliche Intelligenz sowie die Nürnberg School of Health
* Die Möglichkeit einer eigenständigen Promotion am Promotionszentrum Angewandte Informatik
* Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
* Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
* Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat "Familiengerechte Hochschule" erstmals 2005 erworben.