Die Welt der Arbeit verändert sich rasant – digitale Transformation, neue Führungsmodelle und zukunftsorientierte Lernkulturen fordern ein völlig neues, vernetztes Denken im HR. Wir gestalten bei der SPG GmbH & Co. KG die spartenübergreifenden Talentprogramme der Zukunft – und suchen dafür Dich: Einen kreativen, strategisch denkenden und visionären Kopf, der Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten. Du unterstützt uns dabei, unsere Talent- und Leadership-Programme auf das nächste Level zu heben – mit Fokus auf systemisches Denken, neuen Lernformaten und zukunftsorientierter Führung in einer sich wandelnden Welt. Deine Mission Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer spartenübergreifenden Talentprogramme sowie der Konzeption der „Future of Work“ Identifikation und Integration von Future Skills, digitalen Tools und Technologien in bestehende und neue HR-Formate Mitarbeit an Konzepten für Future Leadership, New Work und Organisationsentwicklung Datengetriebene Analysen von Lern- und Entwicklungstrends Konzeption und Begleitung von Workshops, Pilotprojekten und Innovationssprints zur Beschleunigung der HR-Transformation Mitarbeit bei der internen Kommunikation und Storytelling rund um Zukunftsthemen im HR Dein Profil Aktuell im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR, BWL, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder Vergleichbar immatrikuliert Ausgeprägte Begeisterung für vernetztes Denken, Leadership, neue Lernformen und die Zukunft der Arbeit Affinität für digitale Technologien und die Bereitschaft, dich in innovative Tools und ihre Potenziale einzuarbeiten Neugier auf Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Design Thinking und HR Tech Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude daran, Impulse für einen Wandel zu setzen und Menschen mitzunehmen