Dein Aufgabenbereich:
Die koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz berät und unterstützt einerseits unsere Leitungskräfte und Teams zu Themen um den Kinderschutz, andererseits ist sie auch Prozessverantwortliche bei meldepflichtigen Vorkommnissen.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Viele Kinder bringen hohe biografische Belastungen mit und leben über längere Zeiträume im Kinderdorf. Das Wohl dieser Kinder liegt uns besonders am Herzen. Deshalb legen wir größten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit einem klaren Fokus auf dem Thema Kinderschutz, insbesondere im stationären Bereich. Aber auch die anderen Angebotsbereiche unseres Kinderdorfs begegnen regelmäßig Kinderschutzthemen und benötigen fachliche Unterstützung.
Der Ausbau, die Weiterentwicklung und die Verstetigung der Qualitätsarbeit im Kinderschutz gehören zu unseren wichtigsten Zielen. Wenn dich diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht, freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben:
* Du führst das Kinderschutzkonzept der Einrichtung fort und entwickelst es stetig weiter
* Du übernimmst die Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Ereignissen und stellst eine fachlich fundierte sowie strukturierte Bearbeitung sicher
* Du gestaltest die konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Stabsstelle Kinderschutz aktiv mit
* Du planst und realisierst Präventionsangebote und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und sorgst damit für eine kontinuierliche Sensibilisierung
* Du bist Ansprechpartner*in für Leitungskräfte und Fachkräfte, berätst, begleitest und stärkst sie in Fragen des Kinderschutzes
* Du unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, Präventionsarbeit mit den betreuten Kindern und Familien aktiv und wirkungsvoll umzusetzen
* Du führst Risikoanalysen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung durch und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab
* Du trägst Sorge für eine einheitliche, transparente und gewissenhafte Dokumentation
* Vor allem aber: Du setzt den Kinder- und Betreutenschutz mit großer Sorgfalt, Verantwortung und Menschlichkeit um
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
* Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kinder- und Betreutenschutz und gerne auch zusätzliche themenspezifische Qualifikationen
* Du überzeugst durch deine Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – sowohl im interdisziplinären Austausch als auch im täglichen Miteinander
* Du handelst reflektiert, strukturiert und verantwortungsbewusst, auch wenn Situationen herausfordernd sind
* Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick und gehst deine Aufgaben mit Engagement, Offenheit und Zuversicht an
* Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Klarheit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe