Personalmanagement
">
Wir suchen nach einer qualifizierten Person, die Expertise im Bereich Personalwirtschaft und -entwicklung besitzt.
1. Ihre neue Rolle beinhaltet die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, die Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
2. Sie werden bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und deren Bewertung sowie der Durchführung von Personalauswahlverfahren mitwirken.
Voraussetzungen
Um dieses Amt auszuüben, benötigen Sie:
* Ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder der Rechtswissenschaften (erste und zweite juristische Staatsprüfung) mit Schwerpunkt Arbeits‑ und Wirtschaftsrecht
* Expertise im Bereich Human Resources
Klar ist
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!