Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit
Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B. Arbeitszeitmanagement, Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen)
Sie unterstützen aktiv im Bewerbermanagement
Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Umfeld
Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, aus
Sie überzeugen durch ein freundliches und teamorientiertes Mindset
Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sie erhalten umfassende Sozialleistungen, wie z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie JobRad-Angebote
Sie genießen vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche